Встреча с главврачом
Предложение к сотрудничеству
На все вопросы получены ответы
В каждый последний четверг квартала руководство КГБУЗ «Ермаковская районная больница» встречается с населением района. Очередная встреча состоялась в РДК 29 марта. На это мероприятие, несмотря на вывешенные объявления, а также напечатанное в районной газете «Нива», собралось не более двух десятков жителей. Присутствовала на ней и выступила заместитель главы районной администрации по социальным вопросам Ирина Добросоцкая.
Исполняющий обязанности главного врача Александр Петровский сообщил о некоторых положительных моментах в деятельности медицинского учреждения. Так, на здании Верхнеусинской участковой больницы заменена крыша. Сюда поступило новое стоматологическое оборудование. В текущем году в районную больницу планируется принять двух специалистов, хирурга и анестезиолога в рамках программы «Земский доктор». А по программе «Земский фельдшер» будет работать медик в Николаевском ФАПе. В клинической лаборатории райбольницы стали проводить некоторые сложные исследования, в частности, анализ на гормоны.
Александр Михайлович обозначил и проблемы. Прежде всего, не хватает врачей, в том числе в Танзыбейской и Ойской врачебных амбулаториях и больнице в Ермаковском. Требует ремонта терапевтический корпус РБ, но сейчас есть планы на капитальный ремонт. Недавно с рабочим визитом район посетил заместитель министра здравоохранения Красноярского края Борис Немик. Достигнута договоренность о том, что в текущем году Минздравом будут выделены денежные средства на подготовку проектно-сметной документации для ремонта терапевтического отделения, а в 2019-2020 годах планируется провести капитальный ремонт. Также при возможности есть намерения провести текущий ремонт в детском и хирургическом отделениях, а также ряде фельдшерско-акушерских пунктов.
Затем встреча проходила в форме диалога, предложенной руководителем. Первой обратилась к Петровскому одна из присутствующих жительниц села. Она сказала, что в начале марта попала в терапию, но смогла выдержать только три дня. Пожаловалась на работу медперсонала, плохое питание. Бывшая пациентка спросила о том, когда, наконец, будет наведен порядок. Еще несколько участников встречи также задали вопрос по работе стационара, а именно по количеству медицинских сестер в терапевтическом отделении, озвучили претензии по поводу условий, также нарекания вызывает пастельное белье и отсутствие горячей воды.
И.о. главного врача оправдываться не стал, отметив, что в коллективе есть пробелы с исполнительской дисциплиной, выполнением должностных обязанностей отдельными работниками. Как известно, терапевтическое отделение занимает два этажа (второе и третье). Днем в рабочие дни на каждом этаже работает две медсестры, постовая и процедурная, а в вечернее и ночное время – по одной. Они должны находиться на рабочих местах и не отвлекаться от выполнения возложенных на них обязанностей. Этот и второй вопрос по поводу тишины «главный» взял на заметку и пообещал разобраться. Признал он проблемы и с питанием, которые, пообещал выправить в этом году. На текущий год запланировано более трех миллионов рублей на закупку продуктов, организацию лечебного питания. Большая часть этих средств разыграна на аукционе, определены поставщики, с которыми заключены договоры на поставку продуктов питания. Руководство надеется на значительное улучшение питания, в том числе диетического, повышение качества приготовления блюд.
Обратилась к и. о. главного врача одна из женщин по поводу своего брата, инвалида, за которым ведет уход. Ему необходимо получить средства реабилитация. Что делать?
Александр Михайлович посоветовал ей обратиться по поводу получения средств реабилитации к заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения для решения данного вопроса.
На встрече жители говорили о грубости некоторых врачей, медицинского персонала. По этому поводу «главный» заметил, что еженедельно по вторникам в учреждении проходят планерки с врачами, на которых постоянно затрагиваются вопросы этики, вежливого отношения к пациентам.
В завершении встречи ПетровскийА.М. предложил собравшимся по каждому факту грубости или равнодушия со стороны медицинских работников, напрямую обращаться к руководству медучреждения. Он заверил, что каждый возникший конфликт будет разрешен на месте, призвал к сотрудничеству.
Задавались вопросы по диспансеризации, медосмотрам, льготному обеспечению медикаментами и многие другие. На все из них были даны ответы.
Владимир Туксин